พลังของความสัมพันธ์ที่อ่อนแอในการได้งานใหม่
หากคุณมีบัญชี LinkedIn คนรู้จักของคุณอาจประกอบด้วยกลุ่มคนหลักที่คุณรู้จักดี และกลุ่มคนจำนวนมากที่คุณรู้จักไม่ค่อยดี อย่างหลังคือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเรียกว่า “ความสัมพันธ์ที่อ่อนแอ” ตอนนี้ การทดลองขนาดใหญ่ที่ไม่เหมือนใครซึ่งกำกับโดยนักวิชาการของ MIT แสดงให้เห็นว่าใน LinkedIn ความผูกพันที่อ่อนแอเหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะทำให้คุณมีงานทำมากกว่า เมื่อเทียบกับความสัมพันธ์ของคุณกับคนที่คุณรู้จักดีกว่า Sinan Aral ศาสตราจารย์ด้านการจัดการของ MIT และผู้เขียนร่วมของบทความฉบับใหม่ระบุว่า “เมื่อเราดูข้อมูลการทดลอง ความสัมพันธ์ที่อ่อนแอจะดีกว่า สำหรับการเคลื่อนย้ายงานมากกว่าความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น” เกี่ยวข้องกับผู้ใช้...